Tottenham Hotspur necesita nacer a aventajar partidos en la Premier League, de lo contrario, los incesantes rumores sobre el descenso sólo se intensificarán antaño de convertirse en una efectividad.

Está harto claro a estas directiva que nombrar a Igor Tudor de forma interina hasta el final de la temporada fue un error, y los Spurs de alguna modo han empeorado desde el despido de Thomas Frank el mes pasado.

¿En torno a dónde se dirige el Tottenham desde aquí? La dilema soñada sería Mauricio Pochettino, pero eso no va a suceder, ya que el exjefe de los Lilywhites estará a cargo del USMNT para la Copa del Mundo a finales de este año.

Pero el Tottenham necesita un preparador ahora, de lo contrario podrían caer en el campeonato.

Lo zaguero sobre la búsqueda de directivos de los Spurs

Tottenham ha colocado a Pochettino y Roberto De Zerbi en la cima de su letanía de entrenadores, pero nadie de los entrenadores de élite es una opción realista hasta que todo esté dicho y hecho en 2025/26.

Por lo tanto, es posible que el Comunidad ENIC deba pensar de modo innovadora, y los rumores incluso vinculan a Harry Redknapp con un regreso imponente al banquillo en la N17.

Con toda honestidad, nombrar a un ludópata retirado de 79 abriles para liderar la lucha contra el descenso, la posición más peligrosa en la que se ha enemigo este club como equipo de la Premier League, podría no ser la medida más prudente.

Pero es necesario despedir a Tudor, y si no es Redknapp, De Zerbi o Pochettino, ¿entonces quién?

Bueno, según TEAMtalk, el jerarca del Ferencvaros, Robbie Keane, es uno de los principales contendientes para instalarse el puesto y, lo que es más, estaría particularmente interesado en la mudanza ahora.

Keane, de 45 abriles, idealmente querría encargarse el cargo de forma permanente a generoso plazo, mientras que el director deportivo de los Spurs, Johan Lange, querría ofrecerle un resolución hasta el final de la temporada.

Por qué Keane podría ser el mejor preparador de los Spurs desde Poch

Uno de los mejores delanteros del Tottenham de los tiempos modernos, una «inscripción», según su ex compañero Terry Sheringham, Keane puede ser zagal e inexperto, pero conoce el club y ha disfrutado de un buen principio de su carrera como preparador en Hungría, hasta ahora al frente del Maccabi Tel Aviv y completando una serie de funciones de asistente en el campeonato.

Sin duda, el designación sería una postura, pero Keane no podría hacerlo peor que lo hecho por Tudor, con cuatro derrotas de cuatro en la Premier League hasta el momento y con una confianza inexistente en su capacidad para cambiar las cosas.

Encima, Keane es tácticamente adaptable y utiliza una formación plana 4-3-3 o 3-5-2. En eso, comparte poco con Pochettino, quien empleó una ruta de fondo de tres hombres durante los días soleados de su mandato.

Pochettino es sin duda el mejor preparador flamante del Tottenham. Ange Postecoglou ganó la Europa League la temporada pasada, pero la inestabilidad que reinó durante sus dos abriles sugiere que no se compara con el hombre que convirtió al club en uno de los mejores de la Premier League durante un período de varios abriles.

Keane, por lo tanto, podría seguir una ruta similar, con su enfoque táctico exterior y su comprensión de la civilización y el estilo que los Spurs esperan implementar, lo que sugiere que podría ser valentísimo para el papel.

Cuando Pochettino llegó a Tottenham, pocos habrían dicho que podía pasar, digamos, a Harry Redknapp o incluso a Andre Villas-Boas. Pero el ex preparador del Southampton se convirtió en el director de plan que el club necesitaba.

Posteriormente de todo, hay una razón por la que Poch es considerado tan en gran medida por la agrupación directiva ahora, y que está en la parte superior de la letanía de candidatos para tomar las riendas posteriormente de que se hayan cumplido sus deberes en la Copa del Mundo.

Keane ha tenido un buen principio en su propia carrera gerencial y, si aceptablemente es zagal e inexperto, la inscripción irlandesa podría porfiar a Pochettino y al mismo tiempo pasar a todos los gerentes de élite en los abriles intermedios, convirtiéndose en el líder valentísimo para establecer un período sostenido de éxito.